Brüksel Bölge Parlamentosu Başkanvekili ve Milletvekili Emin Özkara, işsizlik maaşı konusunda halka yardımda bulunan Actiris, VDAB ve Brüksel Formasyon adlı kurumları ilgilendiren “Yeni Anlaşması” hakkında bir önerge sundu.
İşte önergenin tam metni:
Bakan Bey,
2011 yılında lanse edilen “Brüksel’in yeni anlaşması” koordineli bir şekilde hayata geçmesi gereken bir takım eylemleri listeliyor. Bunu başarabilmek adına, bu anlaşma, farklı ortaklar, idareler, sosyal ortaklar ve bakanlıkların birlikte, bölgesel veya tomplumsal bir anlamda çalışabilmeleri için bir ortam belirliyor. Tabii bunu yaparken de Brüksel topraklar kurumsal yetkinliğe dokunmadan gerçekleşmesi gerekiypr.
Son zamanlarda, Brussels Studies, Brüksel İstatistik Enstitüsü ve Analiz (BISA) ile işbirliği içinde bir çalisma yürüttüler ve Brüksel’de New Deal bir değerlendirme oluşturdurarak bunu yayınladı.
İkisi birlikte ele alındığında katkıları öğreticidir. Bu üç yıllık analiz şimdiye kadar yapılanların iyi ve kötü yönlerini, neler yapıldığını ve ileride işlerin daha düzgün ilerlemesi için yapılabilieceklerini objektif bir şekilde gözler önüne sermektedir.
Genel görüş, bütün ortakların ve çalışanların bir masa etrafında buluşturarak, istişare içerisinde çalışmalarının güzel bir inisyatif olduğu yönünde. Fakat kendilerininde altını çizdikleri gibi bazı düzenleme ve stratejiik hataları bulunmaktadır.
Ortaklar her zaman rollerini tam belirleyemiyorlar. Bu yüzden karar aşamasında hedefler yeterince açık olmuyor. Çok da şaşırtıcı değil. Sonuçta yeni bir sektörde bulunduğumuz zaman deneyerek ögrenebiliriz. Ortak bir çalışma yürütmeyi bilmeyen arkadaşlar da bulunabilir. Bunun içindir ki, acilen bir “yaşam modu” bulunmalıdır.
İki yayınlar tarafından tespit edilen operasyonel konular gerek duyduğu desteği görmüştür. Hükümet adına özellikle siz, Sayın Bakanımız, eğitim ve istihdam alanında Brüksel kurumsal manzara parçalanma sorununun büyüklüğünü azaltmak için işleri hızladırdınız.
Anlaşma çoğunluğuna göre, Ekonomik ve Sosyal Diyalog (CBCES) Brüksel Komitesi bünyesinde bir operasyonel “istihdameğitim-öğretim – iş” ‘Görev Gücü ‘ oluşturulmuştur. Bu, şirketlerin yardımı, yeni ihtiyaçlar, yeni meslekler, işgücü piyasası, profil değişikliklerine ilişkin depo faaliyetler, kariyer ve eğitim tahminlerini oluşturmadan sorumlu.
Kendiniz de beyân ettiğiniz gibi, Actiris ,VDAB ve Brüksel Formasyonu’nda her zaman katılacağı toplantılar eskiden bir hayaldi. Şimdi buradayız ve memnuniyetle bu gelişmelerin takipçisiyiz.
Aynı zamanda, masada, eğitim aktörler yokluğunu giderildiği görülmektedir. Bu çok olumlu bir yaklaşımdır.
Bu bilgiler ışığında, size sorularımı sormak istiyorum:
- Çalışma tarafından belirlenen farklı problemlere hangi cevaplar verilecek?
- Hangi hedeflere öncellik tanınacaktır? Orta vadeli hedefler öneren revizyon hakkında ne düşünüyorsunuz? Bu hedefler periyodik raporların yayınlanmasını gerektiriyor mu?
- Çalışma, farklı aktörlerin rollerinin netlik eksikliğinin altını çiziyor. Ne gibi bir cevap vermeyi planladınız?
- Son olarak, çalışmanın önerdiklerine ek olarak, CBCES çalışma şekliyle alakalı hedef ve inisyatifleriniz nelerdir?
Cevaplar için şimdiden teşekkür ederim,
Brüksel Bölge Parlementosu Başkanvekili ve Milletvekili Emin Özkara
